戈ge爾er是shi一yi家jia別bie具ju一yi格ge的de公gong司si。我wo們men不bu采cai用yong傳chuan統tong的de上shang司si和he員yuan工gong理li念nian
，而er是shi讓rang領ling導dao人ren和he多duo元yuan化hua的de團tuan隊dui攜xie手shou合he作zuo
，讓rang每mei位wei同tong事shi通tong過guo許xu下xia個ge人ren承cheng諾nuo並bing履lv行xing它ta以yi幫bang助zhu企qi業ye成cheng長chang。

Bill Gore曾說：“企業的目標是賺錢並且開心享受這一過程。倚賴我們獨具特色的工作環境

，同事們兢兢業業，推動業務的發展。65多duo年nian來lai，我wo們men依yi然ran初chu心xin不bu改gai，以yi此ci為wei目mu標biao。我wo們men努nu力li營ying造zao包bao容rong的de工gong作zuo環huan境jing，讓rang每mei一yi位wei同tong事shi都dou貢gong獻xian富fu有you創chuang意yi的de想xiang法fa和he概gai念nian，承cheng擔dan適shi當dang風feng險xian去qu探tan索suo新xin機ji遇yu。

在領導人和輔導員(sponsor)的幫助下，同事努力尋找既符合企業業務需求、又能促進個人發展成長的職責範圍，作出承諾。“核心承諾”是同事的主要職責。除此之外，同事可以根據自身的興趣、企業業務需求和執行核心承諾的效率來作出額外承諾，承擔更多的職責。

戈爾重視個人責任，同事需要善於自我激勵、樂於交流，與其他同事密切互動。一旦作出承諾（例如承擔新的職責、加入新的任務或項目），jiuyinggailvxingta。chengnuoshiyizhongnuoyan。ninjiangfuzeguanlizijidegongzuoliang，bingduituanduideqitachengyuanfuze。womenhuizhuanzhuyukeyidailaizuidayingxiangdejiyu，bingyinyiweiao。shiganjiahuizaigeerzhuozhuangchengchang。

每一名同事都有一位致力於幫助他/她取得成功的輔導員(sponsor)。Sponsor和領導人一起合作
，負責支持同事的成長發展，就其專長和發展機會提供有用的反饋，幫助同事與公司裏的其他同事建立聯係。Sponsor不是上司
，更像是教練，他們的目標是幫助其他同事找到正確的成功道路。在戈爾開啟職業生涯時，每位同事都有一位入門sponsor。而之後
，同事可以選擇最適合個人成長和發展需求的sponsor。

geermeiyouchuantongdeshangxiajijiagou，danyebushiwanquanbianpingdezuzhi。womendewangzhuangzuzhijiegouyindaozhewomendeyunyinghegoutongfangshi，tongshikeyizhijieyurenhexiangguanrenyuanhezuo，yigongtongwanchenggongzuo。

我(wo)們(men)也(ye)有(you)領(ling)導(dao)層(ceng)。在(zai)通(tong)常(chang)情(qing)況(kuang)下(xia)
，同(tong)事(shi)通(tong)過(guo)展(zhan)現(xian)自(zi)己(ji)的(de)技(ji)能(neng)和(he)實(shi)力(li)，吸(xi)引(yin)到(dao)追(zhui)隨(sui)者(zhe)，或(huo)者(zhe)展(zhan)現(xian)出(chu)逐(zhu)漸(jian)獲(huo)得(de)追(zhui)隨(sui)者(zhe)的(de)潛(qian)力(li)，自(zi)然(ran)而(er)然(ran)地(di)成(cheng)為(wei)團(tuan)隊(dui)的(de)領(ling)導(dao)人(ren)。這(zhe)種(zhong)結(jie)構(gou)能(neng)夠(gou)幫(bang)助(zhu)我(wo)們(men)了(le)解(jie)公(gong)司(si)的(de)期(qi)望(wang)和(he)自(zi)己(ji)的(de)職(zhi)責(ze)範(fan)圍(wei)
，幫(bang)助(zhu)每(mei)個(ge)人(ren)對(dui)自(zi)己(ji)的(de)承(cheng)諾(nuo)負(fu)責(ze)。

geerdewangzhuangzuzhijiegoushijiyutongshizhijiandexianghulianxi
，zhijiegoutongbeishiweigongsichenggongdeguanjianyinsu。ruguoninxuyaolingyiweitongshideyijian
，ninwuxuxunwentahuotadelingdaoren
，ershikeyizhijielianxizheweitongshi。yudaduoshugongsixiangbi，geermeiyounameduoguiju。zhezhonghuanjingrangwomenchongfenwajuemeiweitongshi、每個團隊和整個企業的潛力。

因為戈爾的成功與我們息息相關，同事之間都相互寄以厚望：個人責任感
、高標準的職業道德和誠信、全情投入創造卓越業績，以及踐行共同的價值觀。我們要對所作出的承諾負責。我們每天都要懷著主人翁意識開展工作：要求自己所作出的選擇有助於戈爾的長遠發展。

戈爾非常重視各種關係：同事之間的關係
，與客戶、廠商和供應商的關係，以及與周圍社區的關係。

我(wo)們(men)與(yu)其(qi)他(ta)同(tong)事(shi)的(de)關(guan)係(xi)是(shi)開(kai)放(fang)而(er)輕(qing)鬆(song)的(de)。我(wo)們(men)尊(zun)重(zhong)他(ta)人(ren)，努(nu)力(li)公(gong)平(ping)地(di)對(dui)待(dai)每(mei)個(ge)人(ren)，相(xiang)互(hu)幫(bang)助(zhu)，共(gong)同(tong)成(cheng)長(chang)。我(wo)們(men)信(xin)任(ren)我(wo)們(men)的(de)同(tong)事(shi)，相(xiang)信(xin)他(ta)們(men)心(xin)懷(huai)真(zhen)誠(cheng)，充(chong)滿(man)善(shan)意(yi)。在(zai)戈(ge)爾(er)
，我(wo)們(men)鼓(gu)勵(li)健(jian)康(kang)的(de)觀(guan)點(dian)質(zhi)疑(yi)和(he)建(jian)設(she)性(xing)的(de)對(dui)話(hua)，因(yin)為(wei)這(zhe)將(jiang)幫(bang)助(zhu)我(wo)們(men)實(shi)現(xian)最(zui)好(hao)的(de)業(ye)績(ji)。正(zheng)是(shi)基(ji)於(yu)這(zhe)種(zhong)理(li)念(nian)，同(tong)事(shi)們(men)往(wang)往(wang)會(hui)提(ti)出(chu)和(he)實(shi)現(xian)最(zui)優(you)秀(xiu)的(de)創(chuang)意(yi)。

在zai戈ge爾er，我wo們men相xiang信xin，如ru果guo您nin對dui工gong作zuo充chong滿man熱re情qing，您nin將jiang自zi然ran而er然ran地di充chong滿man動dong力li，專zhuan心xin致zhi誌zhi地di工gong作zuo，願yuan意yi盡jin一yi切qie努nu力li取qu得de成cheng功gong


，產chan生sheng積ji極ji的de影ying響xiang。

womenxiangxin，reqingdeliliangkeyibangzhuwomenqudezhuoyuedegongzuochengguo，womenyexinrengeerchongmanreqingdetongshi。geerdebaofuhelixiangshitansuocailiaojishu，tishengshenghuopinzhi。ruguoninhuishouciguwu、善於自我激勵、充滿熱情地完成項目、並幫助整個團隊實現目標，我們相信您會在戈爾茁壯成長
、盡展所長。