戈爾公司榮膺2012年美國最佳職場
特拉華州紐瓦克市，2012年1月19日-從三十年前美國“100家最適宜工作的公司®”榜單創辦至今，戈爾公司是僅有的5家從開始至今一直位列該榜單的公司之一。作為一家擁有越來越多同事的全球性技術型企業，戈爾公司在2012年榜單上位居第38名，詳情可訪問www.fortune.com查看。
戈爾的總部設於特拉華州紐瓦克市，在全球30個國家擁有9,500多位同事。戈爾不僅以摒棄等級製度、以團隊為基礎的獨特企業文化而聞名，而且還以多元化的創新產品而享譽全球，如拯救生命的心血管醫療產品、GORE-TEX®麵料、吉他琴弦、航空航天電纜以及其它數百種領先產品。
“我們的企業文化不僅提升了同事的滿意度，也激發了他們的創新力。”戈爾公司首席執行官Terri Kelly說，她以工程師的身份加入戈爾公司，已在公司服務超過25年。“我們摒棄了嚴格界定的頭銜、官僚體製以及正統的管理鏈。我們的文化建立在團隊合作和直接溝通之上，這為我們營造了一個理想的鼓勵合作和創新的工作環境。”
戈爾不僅連續15年榮登《財富》雜誌美國“100家最適宜工作的公司®”榜單，還出現在20世紀80和90年代出版的三本同名書籍之中。此外，戈爾在其他多個國家也長期被評為“最佳職場”。
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關於《財富》雜誌“100家最適宜工作的公司®”榜單
《財富》雜誌與卓越職場®研究所合作，進行全美最大規模的雇員意見調查，旨在評選出100家最佳職場。該研究所是一家全球性的研究及谘詢機構，在45個國家設有分支機構。今年共有280家公司參與評選，有超過246,000名員工給予了反饋。各公司整體評分的三分之二來自於該研究所的“信任指數調查”，該調查是對每家公司的員工進行隨機抽樣調查，了解他們對公司管理層的信賴度、對工作的滿意度以及員工之間的友情等。剩下的三分之一評分基於研究所對各公司的“文化審評”，包括針對薪資和福利計劃的詳細問題，以及一係列關於招聘流程、內部溝通、培訓、激勵認可方案及多元化措施等方麵的開放式問題。任何成立時間達到5年以上，且擁有超過1,000名美國員工的公司都可以參與評選。
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