戈爾公司榮登2015年《財富》雜誌 “100家最適宜工作的公司® ”榜單
特拉華州紐瓦克市，2015年3月5日– 2015年，《財富》雜誌“ 100家最適宜工作的公司®”榜單迎來了誕生以來的第十八個年頭，這也是戈爾公司連續第十八次入選。在今天公布的2015年榜單上，戈爾公司排名第17位。
戈(ge)爾(er)從(cong)數(shu)以(yi)百(bai)計(ji)的(de)公(gong)司(si)中(zhong)脫(tuo)穎(ying)而(er)出(chu)，奪(duo)下(xia)本(ben)年(nian)度(du)殊(shu)榮(rong)。所(suo)有(you)申(shen)請(qing)參(can)選(xuan)的(de)公(gong)司(si)均(jun)需(xu)參(can)加(jia)一(yi)個(ge)評(ping)選(xuan)流(liu)程(cheng)，包(bao)括(kuo)員(yuan)工(gong)意(yi)見(jian)調(tiao)查(zha)以(yi)及(ji)公(gong)司(si)開(kai)展(zhan)進(jin)行(xing)的(de)項(xiang)目(mu)和(he)具(ju)體(ti)實(shi)踐(jian)的(de)深(shen)入(ru)問(wen)卷(juan)調(tiao)查(zha)。然(ran)後(hou)由(you)卓(zhuo)越(yue)職(zhi)場(chang)®研究所運用其獨特的基於信譽、尊重、公平、自豪、友愛五個維度的評估方式對每家申請公司進行評估。
自《財富》雜誌於1998年設立該百強榜單以來，戈爾是僅有的12家連續上榜的公司之一。
作為該評選方式的設計者，卓越職場®研究所發現，當員工始終信任自己所為之工作的人、為自己的工作感到自豪、與一起共事的人合作愉快時，他們便認為這是一個理想的工作場所。
“當我們的同事被問及為什麼戈爾是最佳職場時，團隊成員之間的情誼及相互扶持是最多人給出的答案。”首席執行官Terri Kelly表示，“我wo們men擁yong有you一yi個ge能neng促cu進jin溝gou通tong與yu合he作zuo的de工gong作zuo環huan境jing，這zhe不bu僅jin有you利li於yu構gou建jian和he諧xie的de工gong作zuo關guan係xi，還hai給gei予yu每mei位wei同tong事shi和he各ge個ge團tuan隊dui充chong分fen授shou權quan，有you利li於yu他ta們men開kai展zhan合he作zuo，為wei企qi業ye創chuang造zao卓zhuo越yue績ji效xiao。”
卓越職場®研究所表示，入選該榜單的企業從中大受裨益，例如擁有更好的財務業績、減少員工流失、提升客戶滿意度及忠誠度、激發創新及創造性思維、提升生產力以及加強公眾知名度。
“一種全新的21世紀企業運營模式正在興起。”卓越職場®研究所首席執行官China Gorman表示，“它正改變著企業對內及對外的業務經營方式。它深諳，高信任度的企業文化能提高生產力、提升員工敬業度以及改善公司財務業績。這些因素最終將形成一種競爭優勢，並幫助企業迅速從容地應對挑戰。這100家最適宜工作的公司樹立了新一代企業的標準。”
請訪問www.greatplacetowork.com瀏覽2015年《財富》雜誌“100家最適宜工作的公司®”完整榜單。
關於戈爾公司
戈爾是一家以科技為本的企業，專注於研發和產品創新。戈爾以防水透氣的GORE-TEX®麵料享譽全球，並推出了眾多產品，包括高性能麵料、植入式醫療產品、工業部件以及航空航天電子產品等。戈爾公司成立於1958年，總部位於美國，年銷售額超過30多億美元，生產工廠與銷售網絡遍布全球。自1984年美國“100家最適宜工作的公司”榜(bang)單(dan)成(cheng)立(li)至(zhi)今(jin)，戈(ge)爾(er)是(shi)少(shao)數(shu)幾(ji)家(jia)每(mei)年(nian)均(jun)有(you)上(shang)榜(bang)的(de)公(gong)司(si)。戈(ge)爾(er)在(zai)全(quan)球(qiu)其(qi)他(ta)國(guo)家(jia)也(ye)獲(huo)評(ping)最(zui)佳(jia)職(zhi)場(chang)，包(bao)括(kuo)大(da)中(zhong)華(hua)區(qu)和(he)韓(han)國(guo)。如(ru)需(xu)了(le)解(jie)更(geng)多(duo)詳(xiang)情(qing)，歡(huan)迎(ying)訪(fang)問(wen)gore.com.cn.
關於卓越職場®研究所
卓越職場®研究所是高信任度、高績效職場文化的全球權威認證機構。通過其專有的評估工具、谘詢服務以及雇主品牌項目，包括最佳職場榜單及職場評估，卓越職場®研究所為企業建立、維持及識別優秀職場文化提供所需的基準、框架及專業知識。卓越職場®研究所的 信任指數©調查包含58個衡量職場信任度的問題，為全球眾多企業所用，以提高其組織的信任度、改善經營業績。每年，卓越職場®研究都會開展調查，評選出《財富》雜誌年度“ 100家最適宜工作的公司®”榜單以及卓越職場®研究所最佳中小型職場榜單。請通過 www.greatplacetowork.com或 Twitter @GPTW_US關注卓越職場®研究所。
關於《財富》雜誌
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